אני נמצאת בחופשת לידה. במקום עבודה מחלקים בונוס על ביצועים של 2012.
(משולם במשכורת פברואר לכלל העובדים בחברה). חופשת לידה שלי מסתיימת ב19.3 (14 שבועות שבגינם קיבלתי תשלום בביטוח לאומי) ובכוונתי להאריך עוד 12 שבועות חל"ת.
אני יודעת שאסור למעסיק שלי לשלם לי במהלך חופשת לידה. האם תשלום בתקופת חל"ת הוא חוקי? או שכדאי לא להסתבך איתם ולקבל את הבונוס ברגע שאני אחזור לעבודה?