x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיצויי פיטורים, מצב קצת מסובך.
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/01/2013 14:40
מזה כמה שנים אני עובד ברשת מסויימת, ביום שישי הבעלים הולכים להתחלף אבל אני נשאר לעבוד תחת אותו מעסיק.
לפי מה שידוע לי כאשר החברה נמכרת אם אין ברצוני לעבוד תחת המעסיק החדש קיימת אפשרות לעזוב ולקבל פיצויים.
העניין הוא כזה - נמכרה רק חנות אחת ברשת, איפה שאני עובד, לזכיין.
אני הולך לעבוד תחת אותו המעסיק הקודם, לקבל ממנו משכורות, אבל כל זה בסניף של הזכיין שהוא בעצם המנהל החדש והבעלים של המקום.
האם מותר לעשות דבר כזה? יש לי אפשרות לא להסכים לזה ולקבל את הפיצויים בצורה כלשהי?
אשמח לעזרתכם, תודה רבה.
לפי מה שידוע לי כאשר החברה נמכרת אם אין ברצוני לעבוד תחת המעסיק החדש קיימת אפשרות לעזוב ולקבל פיצויים.
העניין הוא כזה - נמכרה רק חנות אחת ברשת, איפה שאני עובד, לזכיין.
אני הולך לעבוד תחת אותו המעסיק הקודם, לקבל ממנו משכורות, אבל כל זה בסניף של הזכיין שהוא בעצם המנהל החדש והבעלים של המקום.
האם מותר לעשות דבר כזה? יש לי אפשרות לא להסכים לזה ולקבל את הפיצויים בצורה כלשהי?
אשמח לעזרתכם, תודה רבה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
