פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום עורך דין נכבד,

אני עובדת שכירה בחברה עם הסכם קיבוצי. הודיע המנהל שלא מעוניין שאמשיך בתפקיד ב- 21 דצמבר. ומסרו שיחפשו לי תפקיד בתוך החברה. לאחר חודש מצאתי עבודה מחוץ לחברה. הודעתי על התפטרות בהתרעה של חודש. המעביד הסכים לכך.

עכשיו המעביד משנה את דעתו ודורש ממני להישאר יותר זמן בעבודה- יותר מ - 30 יום. על פי ההסכם הקיבוצי 60 יום התרעה.

אני התחייבתי למקום עבודה חדש לאחר שהמעסיק שלי הסכים להתפטרות שלי בהתרעה של 30 יום. רציתי לדעת האם אני יכולה לעזוב ולקבל את כל זכויותיי לאחר 30 יום? האם המעביד יכול להכריח אותי להישאר עד 60 יום - ולאיים שלא אקבל פיצויי פיטורים אם אעזוב אחרי 30 יום?