פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
בחברתנו יש שעון נוכחות דיגיטאלי. אנחנו עובדים במשמרות של 8 שעות. לאחרונה שבדקתי את התלוש שכר ופירוט השעות. ראיתי שאין התאמה בין זמני ההחתמה שלי בכניסה למשמרת. ז"א שאם החתמתי כניסה בשעה 7:02 ויציאה בשעה 15:02 בפירוט שעות, האחראי לנו (לא מנהל בהגדרה ולא מישהו מוסמך מהשכר) מעביר את שעת ההחתמה לשעה 7:15. ויוצא מצב שאין לי אפילו 8 שעות למרות שהייתי נוכח 8 שעות במשמרת!
דבר זה קורה להרבה אנשים במחלקה שלנו ואין זה קורה באופן גורף בשעות שכר אלא באופן רנדומלי לחלוטין.
רציתי לדעת האם מותר למעסיק להזיז ולהעביר את השעות? ואם כן האם לכל אחד מותר להתעסק עם זה או רק מישהו מהשכר?