פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שרון שלום!
התחלתי לעבוד ב29.5.11 וכרגע בחודש חמישי.
תאריך הלידה המשוער הוא 15.3.12
שאלותיי הן:

1. ידוע לי שמקבלים פיצויי פיטורין על שנה שלמה של עבודה.
בתאריך הלידה המשוער עדיין לא אהיה שנה בעבודה אך בתום חופשת הלידה אהיה מעל שנה. לפי איזה תאריך מחשבים? האם יגיע לי תשלום פיצויים?

2. לאחר תום חופשת הלידה בע"ה אינני מתכוונת לחזור לעבודה.
האם אמירה על כך למנהל בעבודה כרגע יכולה לפגוע בזכויותיי בעתיד?
(בהנחה שאני מעל חצי שנה בעבודה ואין למנהל זכות לפטר אותי בהריון)


תודה מראש!