פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני התחלתי לעבוד אצל המעסיק שלי ב22.1.12 והדיע לי על פיטורין ב6.12.12 וסיום עבודתי בארגון ב23.12.12 לפי הודעה מוקדמת. ב23.12.12 יהיה לי וותק של 11 חודש (למרות שבהודעת פיטורין היו לי 10 חוד' +15 יום וותק). האם מגיע לי דמי הבראה יחסי?

דבר נוסף במהלך העסקתי בארגון פניתי כמה פעמים למעסיק על אי הפרשת פנסיה על כל החודשים (למרות שמצויין לי בתלוש משכורת שאני והמעביד מפרישים) לחברת ביטוח, כי חברת ביטוח ציינה פניי כי מופרש להם רק על 3 חודשים(יולי הפקדה אחת ואוגוסט שתי הפקדות).
אני אמורה לקבל פנסיה לאחר 3 חוד' עבודה (יש לי פנסיה קיימת) והמעסיק לא הפריש לי רטרו , והתחיל תאריך חברות (הפרשות) עם חברת ביטוח רק ב29.8.12(יש לי את כל המסמכים מחברת ביטוח). הוא טוען כי העביר שיקים לחברת ביטוח וחברת ביטוח טוענת כי אין לה שיקים שלו.
מה אני יכולה לעשות? האם אני יכולה לדרוש מחברת ביטוח לתת לי חישוב של כל ריבית פיגורים שהמעסיק לא הפריש לי.? האם אני זכאים גם לפיצויים של הפנסיה?
תודה.