הכוונה לעונש היא נניח וכל חודש אני מקבל 100 שח בונוס. יורד לי מה100 שקל מס הכנסה ולכן אני יקבל פחות מ100 שקל.
וכאשר המעביד מבקש את התשלומים האלו בחזרה הוא לוקח 100 שקל.
ואין בעיה עם שכר המינימום לבונוס.
לפי מה שהבנתי ממך, גם אם המעביד שילם בטעות והעובד הסב את תשומת ליבו ולא ביקש את הכסף בחזרה אלא רק בעת ההתפטרות המעביד רשאי לקחת את הבונוס חזרה?