שלום,
במקום עבודתי נהוג להחתים שעון נוכחות.
עם זאת השעון לא תמיד מתעדכן עם החתמתו, ולפעמים ישנם מקרים בהם שוכחים להחתים אותו.
אין לנו גישה לבדוק האם הוא הוחתם או לא.
בסוף כל חודש יוצא דוח שעות ומנהל החברה החליט שהוא לא מאשר שיעדכנו בכתב את השעות החסרות בשעון (למרות שרובינו עורכים מעקב) בנוסף הוא החליט כי מידה וחסרה יציאה או כניסה ינוכו 4.5 שעות מיום העבודה.
האם מותר לו לעשות זאת?