פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
בתאריך ה-30.10.12 הודיעו לי על פיטורין מהחברה בה אני עובדת מאחר והיא נסגרת (הכולל 30 יום הודעה מוקדמת לפי חוזה אישי). מסתבר שהחברה לא נסגרת אלא הפעילות עוברת לחברת אחות שלה ולכן אין צורך בשירותיי יותר.

בחול המועד לא עבדנו כי הייתה הדממה בחברה והייתי אמורה להיכנס ל"מינוס" בימי חופש כך שימי חול המועד ישולמו לי.

אין לי יתרת ימי חופש האם החברה זכאית לנכות לי את ימי חול המועד? הרי החברה אילצה אותי לצאת לחופש בחול המועד זו לא היתה זכות בחירה.

אני אמורה לשבת היום עם הבוס שלי ולנסות להגיע איתו להסדר, לתשובתכם המהירה אודה.