פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום וצהריים טובים.

בתום 8 שנות וותק רצופות פוטרתי ממשרתי כמנהלת חנות ברשת חנויות כלשהי.

קיבלתי את משכורתי האחרונה ב-3 צ'קים דחויים שונים, הכוללים בין היתר חלק יחסי מדמי הפיצויים שמגיעים לי ע"פ חוק.

*את החלק הארי של הפיצויים אני אמורה לקבל מחברת הביטוח.

צ'ק מס' 1 נפרע במועדו והכל כשורה, ואילו צ'ק מס' 2 הוחזר, כך נודע לי אתמול (ד) מהבנק.

הערה: בשיחה אקראית שהיתה לפני ימים אחדים עם שתי עובדות בחנות, נודע לי שהמעסיק נקלע לקשיים כלכליים כבדים עד כי חלק ניכר מחנויות הרשת נמסר לידיים אחרות. עוד נאמר בשיחה שהמעסיק הצהיר בפניהן על שאין בכוונתו להכריז על פשיטת רגל, דהיינו "עסקים כרגיל”.

הערה 2: היום (ה) לאחר מאמץ ניכר הצלחתי ליצור קשר טלפוני עם המעסיק אשר הבטיח לטפל בנושא בהקדם, תוך יומיים לכל הפחות.

שאלותיי אם כן, הן: 1. האם מדובר במצב מצדיק הבעת חשש עד לפעולה פורמלית בנידון, דהיינו בדרך משפטית, ואם כן, אז כיצד עליי לנהוג?



2.או שמא עלי להאמין לדברי המעסיק והכל באמת בסדר?
3.האם עלי לחשוש מחברת הביטוח שמא תסרב לשלם לי את דמי הפיצויים, שכן נודע לי שהצ'קים שלהם מידי המעסיק הוחזרו גם הם ע”י הבנק?

חשוב לציין שאני בורה גמורה בכל הקשור לדיני עבודה

בברכה, בתודה ובהערכה רבה מצפה לעצתכם/המלצתכם