1. עובד שלי התפטר וכתב לי מכתב שלמרות ההתפטרות יש חוק חדש שאני חייב להעביר לו כל כל כספי ההפרשה לפנסיה תגמולים + פיצויים , אני ממש לא מעוניין לתת לו פיצויים כי הוא עשה לי פנצר והלך לעבוד אצל המתחרה שלי האם צודק העובד בדרישתו?
2. עובדת אחרת ששכרה מבוסס על שכר מינימום +עמלות מכירה טוענת שהפיצויים שאני צריך לשלם לה הם ממוצע השכר +העמלות של שנה אחרונה , האם צודקת או שאני צריך לשלם רק על המינימום ללא עמלות?
תו-דה על תשובה