באופן עקרוני זהו מצב מעט בעייתי, החוק קובע כי התפטרות "בעידנא דרתיחא " אם חוזרים בה - ההתפטרות מבוטלת.
מצד שני המעביד יכול להחליט שעקב התנהלותך אין אפשרות להעסיק אותך יותר אבל אז הוא יצטרך לפטר אותך. תכתוב מכתב שחזרת בך ואז הם ירצו שתעזוב יצטרכו לפטר אותך ולשלם פיצויי פיטורים.