פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היה לי ביטוח מנהלים ממעסיק קודם אשר נשמר בתקופה אחרונה ע"י תשלום ריסק זמני באופן עצמאי. לפני 3 חודשים התחליתי לעבוד אצל מעסיק מסויים דרך כוח אדם והחל מחודש רביעי ישירות אצל המעסיק. לפי חוק המעסיק אמור להמשיך לי את ביטוח המנהלים הקיים לאחר 3 חודשים רטרואקטיבית מחודש ראשון. שאלתי היא האם מעסיק אמור לשלם עבור 3 חודשים רטרו גם אם הועסקתי ע"י כוח אדם או כוח אדם צריך לשלם עבור התקופה הנ"ל ואצל מעסיק צריך שוב להמתין 3 חודשים?
ושאלה נוספת: האם וותק לצורך חופשה והבראה נשמר מתקופת עבודה דרך כוח אדם או כשעוברים למעסיק מתחילים מחדש וכוח אדם צריך לשלם את הזכויות האלו עבור 3 חודשים?