שלום רב,
מעביד יכול להוציא את העובד לחופשה בעל כורחו רק אם יש לעובד ימי חופשה לטובתו, אסור למעביד להכניס את העובד "למינוס" ימי חופשה, במצב כזה שאין לעובד ימי חופשה צבורים יצטרך המעביד לשלם על החופשה המאולצת.
אם לא יעשה כך יוכל העובד לתהפרט עקב כך ולדרוש תשלום פיצויי פיטורים.