פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב
עבדתי 7 שנים במקום עבודה ,כאשר זה נקנה על ידי חברה חדשה אליה עברתי עם עוד מספר עובדים.
הובטח לי בהצעת התנאים לשמור על הותק לצרכי הבראה.
בסוף חודש זה -כלומר -ב01.08 כל עובדי החברה מקבלים הבראה ,בעוד שאנחנו
ה"נרכשים" התחלנו לעבוד רק ב-20.08.11 -כך שכביכול לא חלפה שנה.
אני יודע שאני זכאי בעבור 8 שנים ל-7 ימי הבראה.
נראה לי שבחברה החדשה מנסים להתחמק השנה מהתשלום בטוענה שלא השלמנו שנת הבראה ,,(שוב - הסכמתי להגיע בגלל שהובטח שהוותק יישמר)

האם זה חוקי ? האם הם חייבים לשלם דמי הבראה כמו כולם?

תודה רבה