יש בהחלט איזון של הגבלת חופש העיסוק עם חוק יסוד חופש העסיוק ויש לבחון כל מקרה לגופו. ככל שאין מדובר בשימוש בסוד מסחרי התקופה הסבירה להגבלת תחרות הינה לא יותר מ3 חודשים ולעיתים אף ללא תקופת צינון כלל כל עוד אין פגיעה בסודות מסחריים על ידי העובד.
בהצלחה!