פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אני שואל את השאלה הזו למען בת זוגתי לחיים
שכיום עובדת בחברה תקופה ארוכה יחסית.

בתחילת עבודתה במקום העבודה הבעיה הנוכחית לא הייתה קיימת וגם אם קרתה הייתה מזערית ושולית.

כיום היא עוברת התעללות נפשית קשה על ישי המעסיק שלה
שכולל בתוכה השפלה אישית ופומבית תקיפה טלפונית ופרונטלית על ידי צרחות צעקות והאשמות שלא לצורך
במקביל המעסיק שלה מאיים ומשדר משפטי איום של סיום עבודה על אף ההתעללות הנפשית הבלתי פוסקת שהיא עוברת על ידו.

כיום מצבה הנפשי והבריאותי לקוי ביותר ברמה של מיגרנות קשות מאוד כל מספר ימים, הקאות בחילות וכאבי בטן ואי יציבות נפשית שמתבטאת בהתפרצויות זעם, התנהגות אי רציונלית והימצאות תמידית במצב מגננה שגורם לריבים רבים ומתחים בלתי פוסקים בבית. ידוע לי שלא קיים חוק רשום שמדגיש ומטפל בנושא התעללות נפשית במקום העבודה בצורה פרטנית אבל האם קיימת דרך פעולה כלשהי על מנת להביא את הבעיה לסיום?

כמובן שאני מודע לאפשרות של עזיבת עבודה, אבל האם במידת הצורך לאור מצבה הנוכחי היום כדאי לטובע את המעסיק לאור ההתעללות הנפשית הממושכת? והאם היא זכאית לתביעת פיצויים ?

תודה רבה
יום טוב
וחתימה טובה