אני עובד בחברה שבה נותנים פיצוי אי העדרות בגובה 200 ש"ח במידה ולא נעדרת אף יום עבודה במשך החודש מופיע בהסכם העבודה האישי.
פיצוי זה מופיע בתלוש המשכורת בשם "פיצוי אי העדרות" .
בחודש יוני לא קיבלתי פיצוי על אף שעבדתי חודש מלא.
נאמר לי ע"י מנהלי כי זה בונוס והוחלט לא לתת לי עקב וכוח סוער שהיה לי עם אחד המנהלים : "זה בונוס ומותר לי למנוע ממך את קבלתו" , האם זה חוקי לא לתת לי פיצוי זה?
בתודה מראש
אשר