שלום, התקבלתי לעבודה ל-9 חודשים להחלפה לחופשת לידה. בשמונה החודשים הראשונים הועסקתי ע"י חברת כח אדם ולאחר מכן הועברתי לחוזה אישי בחברה ל-4.5 חודשים נוספים (הבחורה החליטה להאריך את חופשת הלידה) האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורין מאחר ועבדתי באותה חברה למעלה משנה?