אני עובדת בחברת תיירות, כאשר יצאתי לחופשת לידה ואמורה לחזור ב 8/7. שלושה וחצי חודשים ליפני יציאתי לחופשת לידה החברה הפסידה את המיכרז בו עבדתי ולכן עבדתי במיכרז קטן יותר עד ללידה, כאשר הוחלפתי ע"י מישהי אחרת. יש לציין כי תפקידי בחברה הינו סופרוויזר - אחמ"ש. כיום הציעו לי תפקידים שהם בתקן נציג ולא סופרוויזר. שהמשמעות הורדה בתפקיד. נתנו לי מס אופציות כאשר אחת מהן לחזור למיכרז שליפני הלידה. בחרתי באופצייה זו. היום הם חוזרי ם אליי בטענה כי המישרה הזו הינה חצי מישרה מה שלא מדוייק. ולכן הם רוצים לצרף אותי למיכרז אחר בתפקיד נציגותי בנוסף למיכרז הקטן. האים זה הרעת תנאים