שלום
אני עובדת במשרד נסיעות כשנה ו10 חודשים בשכר גלובאלי.
בתחילת העבודה ועד ינואר 2012, המעסיק לא ספר לי ימי מחלה וכן לא הוריד לי מהמשכורת בגין ימי מחלה שלקחתי.
מינואר הוא החל להוריד לי ימי חופש/להוריד מהמשכורת עקב ימי מחלה.
יש לציין שלא נעשה ביננו הסכם בכתב בתחילת העבודה.
לעובדת נוספת במשרד שעובדת כמה שנים טובות , הוא לא שינה את התנאים והוא לא נוגע לה לא בימי חופש ולא במשכורת עקב ימי מחלה.
האם זה נחשב הרעת תנאים? מה אני יכולה לדרוש ממנו?