בעלי מועסק כנהג סמיטריילר. כמעט כשנה באותה החברה.
בכל העת החברה העבירה את המשכורת לבנק ב-30 בכל חודש.
החודש החברה לא העבירה את השכר והמנהל החליט על דעת עצמו להכניס את המשכורת רק ב-15 לחודש.
האין זו הרעת תנאי העבודה?
והאם הוא זכאי לפיצויי הלנת שכר?
תודה