עורך דין ארז כהן
24/08/2013 20:09
בעיקרון יש לשלם את ימי החג בכפוף לחלקיות המשרה, אך הדבר אינו חד משמעי מאחר והעובדת לא עבדה בסמוך לחגים, כשמנגד מדובר בהסכמת המעסיק לעניין.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il