העסק שאני עובדת בו נקלע לקשיים כנראה והמעסיק החליט לפטר 6 מתוך 14 עובדים. אני נמצאת בזמן חל"ד וקיבלתי כבר הודעה בחצי פה כי מיד לאחר שאחזור מחופשת הלידה, אהיה בין המפוטרים. רציתי לדעת האם זה בכלל חוקי, כי לפי מה שקראתי אצלכם אסור לפטר אישה אחרי חופשת לידה. מה קורה במצב של קיצוצים ופיטורי עובדים בגלל קושי כלכלי? האם המעסיק עדיין לא רשאי לפטר אותי כשאחזור (בסוף ספטמבר) מחופשת הלידה שלי?