x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שעות עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/06/2012 12:31
חזרתי מחופשת לידה באוגוסט 2011 , ניתנה לי האפשרות לעבוד שעה פחות עד שילדי היה בן 7 חודשים..
המנהל הישיר שלי דיבר איתי ואמר לי כי התקבלה החלטה בחברה ואושר לי להמשיך לעבוד עד 15:00 אך במידה ויהיה צורך שאני אעבוד יותר הם יתנו לי התראה ואני אצטרך לחזור למשרה מלאה!!! כל זאת נאמר בעל פה (באותו יום שלחתי מייל לחברה שעובדת איתי וסיפרתי לה את מה שנאמר)
האם חוקתית הם יכולים להגיד שלא נאמר דבר ולדרוש ממני כסף על כל אותן שעות עבודה??????
והאם זה חוקי לאפשר לי לעבוד עד 15:00 (במשך שנה+) ופתאום לדרוש ממני לחזור למשרה מלאה?האם זאת הרעת תנאים?
המנהל הישיר שלי דיבר איתי ואמר לי כי התקבלה החלטה בחברה ואושר לי להמשיך לעבוד עד 15:00 אך במידה ויהיה צורך שאני אעבוד יותר הם יתנו לי התראה ואני אצטרך לחזור למשרה מלאה!!! כל זאת נאמר בעל פה (באותו יום שלחתי מייל לחברה שעובדת איתי וסיפרתי לה את מה שנאמר)
האם חוקתית הם יכולים להגיד שלא נאמר דבר ולדרוש ממני כסף על כל אותן שעות עבודה??????
והאם זה חוקי לאפשר לי לעבוד עד 15:00 (במשך שנה+) ופתאום לדרוש ממני לחזור למשרה מלאה?האם זאת הרעת תנאים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
