פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, הנני עובד שכיר במועצה קרוב ל-3 שנים בתפקיד מנהל יחידת נוער, ובעל השכלה אקדמאית M.A .

1. כל סוף שנה מאשרים את המשך העסקתי בתפקיד בכתב מינוי לשנה נוספת בלבד, האם ע"פ התקנון יש לאשר את המשך העסקתי לצמיתות (קביעות) או שמא עליי לחכות פרק זמן מסויים עד לקבלת הקביעות במקום עבודתי?

2. בנספח לפי סעיף 101.184 בתקנון נכתב כי מנהל יחידה לנוער זכאי לגמול ניהול בשיעור 25% ביישובים עד 15 אלף תושבים. האם זכאי אני לכך מהיותי מכורח היותי מנהל יחידת נוער במועצה המונה כ-7000 תושבים??