עבדתי בחברה מסויימת 10 חודשים מנהלת מערך של החברה החליטה לפטר אותי עקב טעות שעשיתי , המנהלת שלי הוציאה לי מכתב שימוע לתאריך מסויים עד אז לא עבדתי ובאותו תאריך הגעתי לשימוע ומסתבר שדחו לי אותו מסיבה לא מוסברת . בתהליך ה 10 חודשים 8 מהם עבדתי מצויין בעבודה בא חתמתי על חוזה והעבירו אותי בחודשיים האחרונות לעבודה שבא התנאים לא מתאימים לי יכול להיות שזו הרעה מכל סיבה מגיע לי איזה פיצוי על הרעה או על חודשי מחלה לא יצאתי לשום חופשת מחלה . ?