פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: שימוע
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
RE: שימוע
13/08/2013 10:14
רצוי עפ"י הפסיקה כי הזימון לשימוע ייעשה בכתב, אך אם תקבלי הזדמנות נאותה לשטוח את טענותייך בשיחה, הרי שהושגה מטרת השימוע.
ייתכן והחברה נוהגת בשיטת "נכנס אחרון יוצא ראשון" וקיצוצים בחברה עפ"י וותק הינו שיקול לגיטימי.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ