שלום , אשתי עובדת שכירה בחברה כאשת מכירות שמתוגמלת על כל מכירה מהיעד החודשי שלה. התשלום עבור 100% יעד ידוע מראש. אם מגיעים ליותר, מתוגמלים ביותר בהתאמה. החודש אשתי הגיע ל- 200%, הכלכלן של החברה נכנס והודיע שלא מתכוונים לשלם אלא רק על 120% וזה בסוף החודש הבא פתאום...האם מותר להם לעשות זאת על פי חוק? לפי מה שאני מבין זאת הפרת חוזה עבודה מפורשת, מאחר והבינו פתאום שצריך לתת לאישתי בונוס משמעותי כי היה לה חודש מעולה של מכירות - המעסיק חזר בו. מה דעתכם?