שלום רב,
אני עובדת כפקידת קבלה משך 8 שעות ביום 5 ימים בשבוע.
לפני שכחוד יצאתי לחופשת מחלה וכשחזרתי זמנו אותי לשיחה, הוציאו אותי ליום חופש ללא תשלום והודיעו לי שאני אצטרך לעבוד במשך ארבעה ימים 5.5 שעות כל יום.
חודש אחרי, ואני עדיין במתכונת של 5.5 שעו במקום 8, כל השיחות שלי עם המנהלים לשינוי השעות חזרה לא הועילו.
יש לציין שאני עובדת במקום העבודה חצי שנה.
האם ניתן לתבוע במקרה כזה על הרעת תנאים?