רציתי להבין האם מעסיק מחוייב להעביר לבעלות עובד במקרה והעובד פוטר וטרם השלים שנה את כל ה8.33% שנצבר בקופה פיצויים או שרק 5% בהם הוא מחוייב לפי חוק.
המעסיק נתן הטבה לעובד לפי פיצויים הם 8.33 ולא 5% לפי החוק וציין זאת בחוזה העבודה, האם לאחר שפיטר אותו חייב לשחרר לו את כל 8.33 כי כך רשם בחוזה העבודה או בגלל שנתן הטבה רשאי להעביר רק 5 ומלשוך אליו בחזרה את ההפרש
תודה רבה