x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - צמצום שעות / פיטורים בהיתר התמ''ת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/08/2013 18:52
שלום רב,
אני כרגע בחודש חמישי להריוני, מועסקת כ 10 חודשים.
המעסיק קרא לי לשיחה ובה ביקש להחתים אותי על טפסים של משרד התמ"ת, על מנת שיוכל לצמצם את שעות העבודה שלי , החל מחודש ספטמבר הקרוב (חייבת לציין כי מבחינה כלכלית, אכן המעסיק אינו מרוויח.. מדובר על משפחתון חדש שנכון להיום לא נרשמו בו יותר משני ילדים לשנה"ל הבאה..)
סירבתי בכל תוקף לחתום על הטפסים וקרעתי אותם בסוף השיחה.
השאלה שלי- האם המעסיק יוכל לקבל היתר לצמצום שעות עבודתי למרות שלא חתמתי על הטפסים.
כמו כן, מס' ימים אחרי השיחה קבלתי בדואר מכתב ממשרד התמ"ת ובו אני מתבקשת לכתוב את תגובתי לבקשתו של המעסיק ולהחזיר אליהם תוך שבוע.. לא עשיתי זאת.. האם הם יוכלו לפעול למרות זאת?
אני כרגע בחודש חמישי להריוני, מועסקת כ 10 חודשים.
המעסיק קרא לי לשיחה ובה ביקש להחתים אותי על טפסים של משרד התמ"ת, על מנת שיוכל לצמצם את שעות העבודה שלי , החל מחודש ספטמבר הקרוב (חייבת לציין כי מבחינה כלכלית, אכן המעסיק אינו מרוויח.. מדובר על משפחתון חדש שנכון להיום לא נרשמו בו יותר משני ילדים לשנה"ל הבאה..)
סירבתי בכל תוקף לחתום על הטפסים וקרעתי אותם בסוף השיחה.
השאלה שלי- האם המעסיק יוכל לקבל היתר לצמצום שעות עבודתי למרות שלא חתמתי על הטפסים.
כמו כן, מס' ימים אחרי השיחה קבלתי בדואר מכתב ממשרד התמ"ת ובו אני מתבקשת לכתוב את תגובתי לבקשתו של המעסיק ולהחזיר אליהם תוך שבוע.. לא עשיתי זאת.. האם הם יוכלו לפעול למרות זאת?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
