אכן יש להעסיק בזמן 60 הימים ולשלם בגינם שכר עבודה.
אסור למעסיק לפדות את התקופה המוגנת כנגד תשלום מבלי להעסיק בפועל, כי יש לאפשר לעובדת להשתלב חזרה במקום העבודה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il