x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שינוי תפקיד ואולי גם הרעת תנאים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 18:22
ערב טוב
אישתי היקרה מועסקת על ידי חברה מאוד גדולה במשק בתפקיד שהצריך נסיעות ולכן קיבלה רכב צמוד ממקום העבודה. כך היה לאורך 3 וחצי שנים.
כיום החברה ביצעה שינוי והתפקיד שלה בוטל ואיתו הרכב.
הציעו לה לקבל תפקיד אחר במשרדי החברה, באותה משכורת אבל לא אותן שעות, לא אותו תפקיד (כנראה יותר קשה ומצריך פיקוח על עובדים אחרים) והכי מעצבן - בלי רכב צמוד.
השינוי בחברה היה רוחבי לא רק כלפיה אלא ביטלו לחלוטין את התפקיד שלה שהצריך נסיעות ועוד עובדים שעבדו באותו תפקיד - גם הם הועברו לתפקידים אחרים וחלקם פוטרו מהחברה.
האם יש פה הרעת תנאי עבודה לדעתכם? שוב, בעיקר בנושא הרכב שאליו אישתי התרגלה עם קידומה לפני 3 וחצי שנים ומאז. האם יש לה סיבה להתלונן או שתגיד תודה שהשאירו אותה בחברה באותה משכורת ולא פיטרו אותה?
אישתי היקרה מועסקת על ידי חברה מאוד גדולה במשק בתפקיד שהצריך נסיעות ולכן קיבלה רכב צמוד ממקום העבודה. כך היה לאורך 3 וחצי שנים.
כיום החברה ביצעה שינוי והתפקיד שלה בוטל ואיתו הרכב.
הציעו לה לקבל תפקיד אחר במשרדי החברה, באותה משכורת אבל לא אותן שעות, לא אותו תפקיד (כנראה יותר קשה ומצריך פיקוח על עובדים אחרים) והכי מעצבן - בלי רכב צמוד.
השינוי בחברה היה רוחבי לא רק כלפיה אלא ביטלו לחלוטין את התפקיד שלה שהצריך נסיעות ועוד עובדים שעבדו באותו תפקיד - גם הם הועברו לתפקידים אחרים וחלקם פוטרו מהחברה.
האם יש פה הרעת תנאי עבודה לדעתכם? שוב, בעיקר בנושא הרכב שאליו אישתי התרגלה עם קידומה לפני 3 וחצי שנים ומאז. האם יש לה סיבה להתלונן או שתגיד תודה שהשאירו אותה בחברה באותה משכורת ולא פיטרו אותה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
