x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - רופאה ותיקה שרוצה להתקדם ונחסמת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 12:59
אני רופאה בכירה בבית החולים ממשלתי, עובדת על משרה הקבוע מזה כ-15 שנה ואני עובדת שכירה כמובן. באותו בית החולים למדתי תת מקצוע נוסף וקיבלתי תואר מומחה במקצוע חדש.
עם תום ההתמחות נאלצתי לחזור למחלקתי הקודמת ולא ניתנה לי אפשרות לפחות פעם בשבוע לעבוד במקצוע חדש שלי וכך אני מאבדת את היכולת להתקדם בו, אשר כדי להמשיך להתמקצע אני צריכה לבצעה פעולות עם הידיים (מנואליות).
לאור זה ביקשתי לרדת לחצי משרה במחלקה שלי ובחצי השני לצאת לחל"ת. מנהל מחלקה שלי אינו מסכים על כך. האים במידה ולא אקבל את האפשרות לרדת בחצי משרה ואגיש התפטרות דבר זה יחשב להרעת תנאים? איך אני צריכה לפעול בשביל לא להפגע מבחינה מקצועית?
עם תום ההתמחות נאלצתי לחזור למחלקתי הקודמת ולא ניתנה לי אפשרות לפחות פעם בשבוע לעבוד במקצוע חדש שלי וכך אני מאבדת את היכולת להתקדם בו, אשר כדי להמשיך להתמקצע אני צריכה לבצעה פעולות עם הידיים (מנואליות).
לאור זה ביקשתי לרדת לחצי משרה במחלקה שלי ובחצי השני לצאת לחל"ת. מנהל מחלקה שלי אינו מסכים על כך. האים במידה ולא אקבל את האפשרות לרדת בחצי משרה ואגיש התפטרות דבר זה יחשב להרעת תנאים? איך אני צריכה לפעול בשביל לא להפגע מבחינה מקצועית?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
