קיומו של סעיף 14 מותנה בתנאים שונים שעל המעסיק לעמוד בהם ובין השאר נושא החוזה הרלוונטי לעניין סעיף 14. באם המעסיק אינו עומד בתנאים אלו ספק באם ניתן יהיה לתת תוקף לסעיף וחובתו תהיה לשלם את מלוא פיצויי הפיטורין כחוק במקרה המתאים.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il