אם אין איסור בהסכם העבודה והעבודה הנוספת לא מתנגשת עם העבודה הנוכחית אז אין מניעה לעבודה נוספת.
בעיקרון אין זכאות לפיצויים במקרה של התפטרות.
עבודה במקום האחר בזמן ההודעה המוקדמת תלויה בשאלה הראשונה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il