פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.

עבדתי כחודש במקום בתפקיד מפתח הדרכה. אני בא עם נסיון בתחום פיתוח הדרכה וההדרכה של כמה שנים, המעסיק רצה גם שאני ידריך אצלו אם הוא נתקע בלי מדריך ואמר לי שאני צריך לעבור הכשרה(שלא היתה מעבר ל5 שעות כל שאר השעות שישבנו על פיתוח הוא קורא לזה גם ימי הכשרה) למרות שאני לא צריך כי יש לי נסיון בתחום ועל תקופת ההכשרה הוא לא משלם כי בחוזה רשום: "העובד יקבל תמורת תקופת הכשרתו סכום מינימום + נסיעות. במידה והעובד יסיים את עבודתו לפני התאריך 30/06/2012 העובד יחזיר את התשלום שקיבל על ההכשרה(סכום מינימום)". האם זה חוקי שהמעסיק לא ישלם מה עוד שאני לא חתמתי לו על החוזה והיום חודשיים אחרי הוא דורש ממני לחתום על החוזה כדי שאני יקבל את הכסף שלי?