x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התפטרות, פיטורין והודעה מוקדמת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/08/2013 21:30
אני מעסיקה עובדת אחת שעובדת יומיים בשבוע בשני עיסוקים שונים האחד קשה מהשני.
העובדת התפטרה לאחר מספר חודשים מהעיסוק הקשה, מכיוון שאני צריכה מישהיא שתעשה את שני הדברים פיטרתי אותה לחלוטין.
היא לא רצתה לבוא לעבוד שוב ואני לא רוצה להעסיק אותה שוב.
האם אני צריכה לשלם לה עבור הודעה מוקדמת או שההתפטרות מקזזת את זכאותה להודעה מוקדמת?
העובדת התפטרה לאחר מספר חודשים מהעיסוק הקשה, מכיוון שאני צריכה מישהיא שתעשה את שני הדברים פיטרתי אותה לחלוטין.
היא לא רצתה לבוא לעבוד שוב ואני לא רוצה להעסיק אותה שוב.
האם אני צריכה לשלם לה עבור הודעה מוקדמת או שההתפטרות מקזזת את זכאותה להודעה מוקדמת?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
