אם הוא ביקש את ימי החופשה העודפים אז ניתן להוריד לו אותם מהשכר בתיאום, אם מדובר בחופשה כפויה ע"י המעסיק- לא ניתן.
באם עובד שבוע עבודה קצר- הצבירה היא 10 ימי חופשה ל- 4 השנים הראשונות, אך הדבר גם תלוי בענף בו הוא עוסק.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il