פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חריגות בימי חופשה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/08/2013 15:58
שלום, בעלי מועסק בעבודתו בשכר גלובלי חודשי, הוא עובד בחברה כבר יותר מ 3 שנים. שנה שעברה הוא ניצל את יתרת ימי החופש לו וחרג מהמכסה השנתית.

במשכורת של חודש ינואר השנה הורידו לו מהשכר בעבור היום חופש שחרג שנה שעברה ונאמר לו שמעכשיו יורידו לו כל חודש מהשכר בעבור כל הימים שחרג. חוץ מזה בתלוש שלו עדיין מופיע שהוא זכאי ל 10 ימים בשנה, למרות שניראה לי שהוא כבר זכאי ליותר לפי הוותק שלו.

השאלה שלי האם המעסיק יכול לחייב אותו עכשיו כל חודש בעבור הימים שחרג שנה שעברה (זה כבר ככה 7 חודשים רצוף - מינואר). חוץ מזה החודש כאשר הורידו לו מהשכר לא הודיעו לו כלום מראש ועכשיו הוא במקרה שמע שיורידו לו כל חודש, אף אחד לא הודיע לו על כך מראש. האם כל הדברים האלה חוקיים? אשמח אם תוכלו לענות לשאלותיי.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ