אין חובה להסכם עבודה אלא להודעה לעובד על תנאי העבודה.
כמו כן, יש לקיים הליך שימוע כדין.
גובה הפיצוי שיפסוק בית הדין תלוי בנסיבות העניין ונתון לשיקול דעתו.
משרדנו עומד לרשותך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il