מחר עוברת חצי שנה ואז זה יהיה מאוחר מדי מבחינתה כי לא ניתן לפגוע בתנאי עובדת עם 6 חודשי וותק בעודה בהריון.
בפסיקה נקבע כי גם פיטורים בסמוך לחודש שישי הינם אסורים אם נועדו לעקוף את הוראות החוק.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il