x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ימי חופשה/ חופשה מאולצת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2013 16:45
שלום רב,
בעקבות החגים הבאים עלינו לטובה, זקוקה לייעוץ בנוגע לימי חופשה. מקום העבודה שלי, שבו אני עובדת קרוב לשלוש שנים, מאלץ את העובדים לצאת לחופשה מרוכזת בכל חולי מועד וחגים. תאריך תחילת ההעסקה שלי יצא בערך חודש לפני תחילת החגים, כלומר שמרגע ההעסקה שלי לא ניתנה לי ההזדמנות לצבור ימי חופשה. כיום אני במינוס של 75 שעות חופשה. ללא אפשרות לכסות את ההפרש.
מקום העבודה שלי מאלץ אותי לנכות את התשלום עבור שעות החופשה מתלוש המשכורת שלי. האם זה חוקי? האם יש דרך שאני יכולה להילחם בזה?
בנוסף, כאשר אני מבקשת להגיע לעבוד בחוה"מ, אפשרות שניתנת לנו, המעבידים שלי אוסרים עליי להגיע וזאת בכדי לאלץ אותי לשלם את שעות החופשה שצברתי.
דבר אחרון, נוצר מצב שבו אני לא יכולה לקחת ימי חופש לטובתי האישית, אלא רק כאשר המעביד כופה עליי.
מתנצלת על החפירה, אך אשמח לייעוץ.
תודה רבה
בעקבות החגים הבאים עלינו לטובה, זקוקה לייעוץ בנוגע לימי חופשה. מקום העבודה שלי, שבו אני עובדת קרוב לשלוש שנים, מאלץ את העובדים לצאת לחופשה מרוכזת בכל חולי מועד וחגים. תאריך תחילת ההעסקה שלי יצא בערך חודש לפני תחילת החגים, כלומר שמרגע ההעסקה שלי לא ניתנה לי ההזדמנות לצבור ימי חופשה. כיום אני במינוס של 75 שעות חופשה. ללא אפשרות לכסות את ההפרש.
מקום העבודה שלי מאלץ אותי לנכות את התשלום עבור שעות החופשה מתלוש המשכורת שלי. האם זה חוקי? האם יש דרך שאני יכולה להילחם בזה?
בנוסף, כאשר אני מבקשת להגיע לעבוד בחוה"מ, אפשרות שניתנת לנו, המעבידים שלי אוסרים עליי להגיע וזאת בכדי לאלץ אותי לשלם את שעות החופשה שצברתי.
דבר אחרון, נוצר מצב שבו אני לא יכולה לקחת ימי חופש לטובתי האישית, אלא רק כאשר המעביד כופה עליי.
מתנצלת על החפירה, אך אשמח לייעוץ.
תודה רבה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
