שלום, אני עובדת בחברה מסודרת 13 שנה שבוע לפני חזרתי מחופשת הלידה המנהל זימן אותי לפגישה וכך אמר: "עכשיו כשאת אמא חד הורית לא אקבל תירוצים עם הילד יהיה חולה" = מעכשיו אני צריך שעות נוספות - "את חד הורית אין לך עזרה"... ולכן המנהל מציע לי תפקיד אחר שלא פוגע בשכר. אמר לי לשקול זאת. השבתי לו שאני מעוניינת אך ורק בתפקיד הקבוע שלי. חזרתי לאחר שבוע לעבודה והוא צרח עליי וסילק אותי מהעבודה!! מה עושים? בטרם שאני פונה לתביעה אפשרי לבקש פשרה כספית בנוסף לתשלומי פיצוייים? של כמה ??