הבנתי כי המעסיק רשאי בנסיבות מסוימות לקזז יתרה שלילית של ימי חופשה שהצטברו לחובת העובד עם סיום עבודתו. השאלה היא האם המעסיק גם רשאי לעשות כן ולקזז יתרה שלילית של ימי חופשה, במקרה שמדובר בימי חופשה שנלקחו לפני 5 שנים ותקופת ההתיישנות הקבועה בחוק חופשה שנתית חלה (3 שנים)... אני בבעיה עם המעסיק ולא מוצא את התשובה לשאלה זאת. לא מוכן לוותר על שקל אחרי שפיטרו אותי ומקווה שתוכלו לעזור.