עורך דין ארז כהן
30/07/2013 18:01
זו בהחלט יכולה להיחשב כהרעת תנאים מהותית.
ניתן לפנות לבית הדין לעבודה בצו מניעה לסיכול המהלך והותרת מתכונת העבודה כפי שהייתה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il