הגדרת אירוע כתאונת עבודה נעשה ע"י המוסד לביטוח לאומי ולא ע"י המעסיק.
באם רופא תעסוקתי יאשר כי המצב הבריאותי אינו מאפשר את המשך העבודה תוכלו להתפטר כדין מפוטר ולזכות בפיצויי פיטורים.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il