פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, התפטרתי מעבודתי לאחר לידה מסיבת טיפול בילד. ילדתי שנה שעברה, חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה והתפטרתי לפני שמילוא לילד 9 חודשים. על פי החוק אני זכאית לפיצויי פיטורין. אך המעביד שלי טוען כי בגלל שאני חתומה על סעיף 14 אני אמורה לקבל רק את מה שיש לי בקופת הפנסייה ולא מגיע לי השלמה. אם אקבל רק לפי הפנסייה התשלום הינו נמוך פי 3 ממה שמגיע לי אם נכפיל את המשכורות בשנים שעבדתי. התפטרתי בחודש מאי 13 ועד עכשיו לא הועברו אלי פיצויים. מה עושים ? האם המעסיק שלי צודק ?