x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - תשלום ימי חופשה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/07/2013 16:07
אני עובד במשרה חלקית (עובד שעתי) במקום עבודה אוטוטו שנה. הגדרת התפקיד שלי היא 60% משרה כשלושה ימים בשבוע.
לאחר שפניתי ובקשתי את תשלום ימי החופשה שצברתי, טענו כי אין אפשרות לפדות את ימי חופשה וכי יש להוכיח, ע"פ חוק, כי אני באמת יוצא לימי חופשה. ובנוסף טענו כי יש להשוות אל מול החודשים הקודמים לראות אם יש הצדקה כי מגיע לי ימי חופשה.
אני סטודנט ומגיע לעבודה 3 ימים בשבוע. לפעמים זה פחות עקב מבחנים וכו'.
בתלוש משכורת מצויין כי צברתי מספר ימי חופשה.
-מה הזכויות שלי במקרה הזה?
-האם מותר לי לפדות את ימי החופשה שלי בכל עת?
או האם אני זכאי לפחות לפדות את ימי החופשה שלי בסוף השנה או בסוף ההתקשרות שלי עם מקום העבודה?
-האם אני מחוייב להוכיח יציאה לימי חופשה למרות שאני במשרה חלקית? ואם כן מול מה משווים זאת?
לאחר שפניתי ובקשתי את תשלום ימי החופשה שצברתי, טענו כי אין אפשרות לפדות את ימי חופשה וכי יש להוכיח, ע"פ חוק, כי אני באמת יוצא לימי חופשה. ובנוסף טענו כי יש להשוות אל מול החודשים הקודמים לראות אם יש הצדקה כי מגיע לי ימי חופשה.
אני סטודנט ומגיע לעבודה 3 ימים בשבוע. לפעמים זה פחות עקב מבחנים וכו'.
בתלוש משכורת מצויין כי צברתי מספר ימי חופשה.
-מה הזכויות שלי במקרה הזה?
-האם מותר לי לפדות את ימי החופשה שלי בכל עת?
או האם אני זכאי לפחות לפדות את ימי החופשה שלי בסוף השנה או בסוף ההתקשרות שלי עם מקום העבודה?
-האם אני מחוייב להוכיח יציאה לימי חופשה למרות שאני במשרה חלקית? ואם כן מול מה משווים זאת?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
